ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Περιέχει: Το Πεδίο της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς - Οι Αποτελεσματικοί Μάνατζερ Κατανοούν την Οργανωσιακή Συμπεριφορά - Διεθνής και Οργανωσιακή Κουλτούρα - Κατανόηση και Διαχείριση Ατομικής Συμπεριφοράς - Ατομικές Διαφορές στον Χώρο Εργασίας - Αντιλήψεις και Απόδοση Αιτιών - Παρακίνηση - Σχεδιασμός Έργου και Απόδοση - Αξιολόγηση και Αμοιβές Επηρεάζουν τη Συμπεριφορά - Διαχείριση Εργασιακής Συμπεριφοράς - Διαχείριση Εργασιακού Άγχους - Ομαδική Συμπεριφορά και Διαπροσωπική Επιρροή - Δυναμική Ομάδων - Διαχείριση Συγκρούσεων και Διαπραγματεύσεις - Δύναμη και Σχέσεις Εξουσίας - Οργανωσιακές Διαδικασίες - Αποτελεσματική Επικοινωνία - Λήψη Αποφάσεων - Ηγεσία - Οργανωσιακός Σχεδιασμός, Αλλαγή και Καινοτομία - Οργανωσιακή Δομή και Οργανωσιακός Σχεδιασμός - Διοίκηση Οργανωσιακής Αλλαγής - Ποσοτικές και Ποιοτικές Ερευνητικές Τεχνικές για τη Μελέτη της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και της Διοικητικής Πρακτικής - Γλωσσάρι - Ευρετήριο